COMMENT ACCÉDER À LA FORMATION ?

DANS LE CADRE DU PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES DE VOTRE ENTREPRISE

Dans le cadre du plan de développement de compétences de l’entreprise votre employeur vous demande de suivre une formation à sa charge pendant laquelle vous percevez une rénumération  avec frais annexes indemnisés.

Si votre projet est utile et intéresse votre employeur, vous pouvez lui demander de suivre une formation pris en charge par l’entreprise.

DANS LE CADRE D’UNE PÉRIODE DE RECONVERSION

La période de reconversion permet à tout salarié du secteur privé d’acquérir une nouvelle qualification et de préparer une mobilité professionnelle, au sein de son entreprise ou auprès d’une autre entreprise.

Elle est mise en place avec l’accord du salarié et de l’employeur. La formation peut être prise en charge par l’OPCO de l’entreprise. En cas de reconversion interne, le contrat de travail et la rémunération sont maintenus.

AVEC VOTRE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)

Le compte personnel de formation permet à toute personne active d’acquérir des droits à la formation, utilisables tout au long de sa vie professionnelle.

Pour consulter vos droits, rechercher une formation et effectuer une demande d’inscription, connectez-vous au site officiel Mon Compte Formation.

Depuis le 2 avril 2026, une participation financière obligatoire de 150 € s’applique lors de l’utilisation du CPF, sauf dans certains cas d’exonération, notamment pour les demandeurs d’emploi ou lorsque l’employeur finance la formation.

CONSULTER MON COMPTE FORMATION

COMMENT FONCTIONNE CE COMPTE ?

Le CPF est alimenté de 500 € par année travaillée, dans la limite de 5 000 €, pour un salarié travaillant au moins à mi-temps. En dessous d’un mi-temps, ce montant est calculé proportionnellement au temps de travail.

Pour certains bénéficiaires, notamment les salariés non qualifiés et les travailleurs reconnus handicapés, le CPF peut être alimenté de 800 € par an, dans la limite de 8 000 €.

Les droits acquis restent disponibles en cas de changement d’employeur ou de période de chômage. Ils sont exclusivement destinés au financement d’une formation éligible.

FORMANYL va vous accompagner

Dans toutes vos projets de demande de formation et de mobilisation du CPF.

Afin de suivre une de ces formations sur votre temps de travail vous pouvez faire une demande à votre employeur, le coût de la formation peut être pris en charge en totalité ou partiellement. Il est aussi possible sans l’annoncer à votre employeur d’utiliser votre CPF pour poursuivre ces formations en dehors de votre temps de travail (RTT, congés).

AVEC UN PROJET DE TRANSITION PROFESSIONNELLE (PTP)

Le projet de transition professionnelle permet au salarié de s’absenter de son poste afin de suivre une formation certifiante destinée à changer de métier ou de profession.

Le salarié doit demander une autorisation d’absence à son employeur et déposer une demande de financement auprès de l’association Transitions Pro compétente pour son lieu de résidence ou de travail. Sous certaines conditions, sa rémunération est maintenue pendant la formation.

FORMANYL vous accompagne dans la définition de votre projet et la construction de votre parcours de formation.